依托政治体检、季度考评、机关党委委员定点联系指导党支部工作等制度，充分调研了解全院党小组设置及实质运行情况。按照将党小组设立在审判团队上的基本原则，将同一支部内职能定位相类似的“资深党员法官审判团队”与“年轻党员法官审判团队”进行“组团”，把党小组建在“组团”审判团队上。如民一庭党支部聚焦“医疗纠纷、劳动争议纠纷、家事纠纷”审判职能科学划分党小组，刑事审判庭党支部聚焦“大要案审判、未成年审判”设置党小组。

选优配强党小组核心

按照“既管党建、也抓业务”定位，选派资深党员法官同步担任党小组组长和“团队长”，统筹开展党建和业务工作，达到“统一党小组设置标准，优化党小组人员结构，压实党小组组长‘一岗双责’”目的。全院22个在职党员党支部的50个党小组组长既有获得“全国优秀法官”“全国法院办案标兵”的审判业务领军人物，也有获得“首都劳动奖章”的先进典型。

通州法院张家湾人民法庭党支部第三党小组组长“全国法院办案标兵”徐明祺同志开展巡回立案

考促结合，压实党小组工作

将党小组建设情况纳入“政治体检”、中层领导干部量化综合考核、目标责任制考核，每季度以理论测试、座谈交流、查看数据库等形式开展考评，考评结果与评优评先、提拔任用挂钩，督促党小组组长履职尽责。探索“党小组-法官团队”配套考核机制，审执业绩可直接为党建工作效果加分，努力破解党建业务“两张皮”。

注重表彰激励

鼓励党小组创新特色工作法，立足“七一”等重要节点，开展评选表彰活动。2023年评选出优秀党小组工作法6个，最具发展潜力党小组工作法9个。编制印发《优秀党小组工作法手册》，大力宣传优秀党小组的特色做法和工作成效。“政治体检”显示，党小组向前站位、创新机制的能动性更强，对于如何高质量开展小组工作、灵活过好组织生活的方向性更明。

通州法院评选表彰优秀党小组工作法

融合互促，激活党小组效能

将党小组抓思想、抓学习、抓管理的成效浸润式延伸到审执工作中。发挥党小组组长政治站位高、理论功底深、业务能力强的特点，以“结对子”方式，由担任党小组组长的资深党员法官对年轻党员法官、法官助理进行“理论领学+业务指导”。聚焦实现“三个效果”有机统一，以小微讲堂、即时交流、组合议庭等方式，既注重深化党员的思想认识，也注重提升党员从政治上、在大局下思考问题、解决问题、推动工作的能力。

坚持“党小组+服务大局”

要求各党小组树牢副中心意识、对标副中心标准，自觉在大局中思考、谋划、推进党建业务融合互促工作，为城市副中心高质量发展注入红色动能、提供司法保障。党小组以党建为引领，服务大局、深入基层的意识和能力有所提升，开展“我为群众办实事”实践活动的质量和水平持续提升。如民一庭党支部第一党小组探索“调·裁联建”工作模式，深入基层开展活动13次，诉前化解劳动争议纠纷近120件。

通州法院民一庭党支部第一党小组依托“调·裁联建”工作模式与通州区仲裁委开展座谈

刑事审判庭党支部第三党小组聚焦未成年人成长，推动举办“法护‘未’来 共‘通’成长——法治副校长进校园全覆盖活动”，先后为运河中学、北京二中通州校区等20余所学校累计开展普法宣传活动60余次，宣传受众达20万余人次，组长王欢欢同志获 “全国青少年普法教育优秀辅导员”称号。

通州法院刑事审判庭党支部第三党小组齐茜同志赴贡院小学开展校园安全教育活动被央视新闻报道